Las experiencias en Argentina, Colombia y Venezuela respecto a la oralidad de los procesos laborales fueron expuestas durante el Forum Internacional de Derecho y Litigación Oral, organizado por la Corte del Callao con ocasión de su 51° aniversario.
El subdirector del Cuerpo de Investigadores Judiciales en el Ministerio Público Fiscal de Buenos Aires-Argentina, Enrique del Carril, dijo que el sistema debe basarse en principios de imparcialidad, diligencia, transparencia y reserva, entre otros.
Control de legalidad
El magistrado de la Sala Laboral del Tribunal Superior de Medellín-Colombia, Hugo Bedoya Diaz, detalló que para reformar la justicia laboral en su país se nombraron magistrados pilotos de oralidad, jueces adjuntos y de descongestión para procesos ordinarios ejecutivo. También se impulsó la tecnología, las audiencias y el cambio de cultura organizacional sobre este sistema. A su vez, el investigador del Instituto de Derecho Privado de la Universidad de Venezuela Francisco Iturraspe anotó que los fallos laborales deben ser seguidos por un control de legalidad, entre otros aspectos necesarios para este importante cambio.
(El Peruano)
