Curso que tiene por objetivos el conocer las políticas, técnicas y tendencias actuales en el campo de los recursos humanos, y valorarlas de forma crítica a la luz de sus propios roles y experiencias profesionales y del equipo de trabajo de que dispone en la institución. Brindar al aspirante político, directivo y jefe de recursos humanos, herramientas, técnicas e instrumentos que le permitan el diseño de una estrategia de recursos humanos y sus elementos principales (selección, formación, retribución y evaluación) coherentes con la estrategia de la propia institución. Relacionarse de forma eficaz con los agentes internos y externos a la institución que influyen sobre las acciones referentes a los recursos humanos. Así como permitir que el participante valore las posibilidades que ofrecen las tecnologías de la información y la comunicación para la dirección de recursos humanos a nivel local.
Entre los temas que se abordarán están: LOS SERVICIOS CIVILES DE CARRERA EN AMÉRICA LATINA Y EUROPA – LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS COMO SISTEMA INTEGRADO. IDENTIFICACIÓN DE PROBLEMAS Y ÁREAS DE MEJORA. DIAGNOSTICO DE LA GRH EN AMÉRICA LATINA. – PLANIFICACION Y ORGANIZACION DEL TRABAJO – GESTION DE LA INCORPORACIÓN Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS – EL RENDIMIENTO Y LA COMPENSACION – LA GESTION RELACIONAL DE LOS RR.HH. LA FUNCION DIRECTIVA Y LA GESTION DE RR.HH –
Destinatarios Alcaldes, directores municipales, concejales, ediles, autoridades municipales, académicos, comunicadores sociales, asesores políticos, directivos y jefes del departamento de recursos humanos, jefes de departamentos de formación, o departamentos de personal y selección o profesionales que estén interesados en formarse u aumentar sus conocimientos y experiencia, en la dirección de recursos humanos en el ámbito local, a fin de perfeccionarse como dirigentes gerenciales que fortalecen y aprovechan el capital humano de que disponen para brindarle un mejor servicio al ciudadano.
Observaciones La fase virtual inicia del 26 de septiembre al 30 de octubre de 2011 y la fase presencial será en la sede del centro de formación de la AECID en Santa Cruz de la Sierra, (Bolivia) del 14 al 25 de Noviembre de 20011. El plazo de inscripción se cerrará a las 00:01 horas (hora de España) del día 31 de agosto de 2011. Deberá considerarse la diferencia horaria respecto al resto de los países pues el plazo estará cerrado horas antes para el caso de América Latina. Es importante destacar que este curso tiene dos certificaciones la primera por asistencia a la actividad expidiéndose el correspondiente aval, y la segunda un diploma Superior de Especialización en Servicios Civiles de Carrera y Recursos Humanos, que obtiene el alumno una vez superada la fase virtual y presencial del curso, y aprobado el trabajo final que el alumno debe presentar para optar a la Especialización. Dicho trabajo lo evaluara una comisión y de cumplir con los requisitos exigidos se expide el diploma correspondiente. Con este programa el alumno suma créditos para la Maestría en Dirección y Gestión Pública Local. En el proceso de preselección se le dará prioridad a los alumnos que cumplan el perfil y que estén interesados en cursar la Especialización y cumplan con los requisitos exigidos para tal actividad.
Para mayor información pueden accesar en: http://www.uim.org.es/gestionEgl/mostrar_actividad.php?IdInst=10&IdActividad=927
