La Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR anuncia el Tercer Proceso de Selección Simplificado para la incorporación al Cuerpo de Gerentes Públicos, dirigido a:
* Exgerentes Públicos o profesionales que habiendo sido incorporados al Cuerpo de Gerentes Públicos fueron excluidos por vencimiento del plazo de treinta y seis (36) meses consecutivos en situación de disponibilidad y sin haber sido asignados a una Entidad receptora. No aplica para los Exgerentes Públicos que a la fecha de publicación del presente proceso se encuentren con juicio pendiente con SERVIR.
* Profesionales que participaron de la Decimosegunda convocatoria en adelante, que aprobaron la subetapa de verificación de datos o referencias pero no alcanzaron el puntaje para ser considerados dentro de los candidatos convocados al Curso de Introducción. No aplica para los candidatos que desaprobaron alguna de las subetapas del Curso de Introducción en alguna convocatoria del Cuerpo de Gerentes Públicos.
El Cuerpo de Gerentes Públicos, creado por el Decreto Legislativo Nº 1024, es un cuerpo de profesionales altamente capaces seleccionados en procesos meritocráticos y transparentes, para ser asignados a puestos de dirección y gerencias de mando medio en las entidades de los tres niveles de gobierno que los soliciten. Cuentan con un régimen laboral y una política remunerativa especial.
Los interesados podrán verificar los requisitos establecidos en las Bases del presente proceso y los requisitos específicos señalados en los perfiles de los puestos tipo convocados, información que está disponible en nuestra página web.
El presente proceso de selección, tiene por objeto la incorporación de profesionales al Cuerpo de Gerentes Públicos que quedarán en disponibilidad para ser asignados a cargos de dirección y gerencias de mandos medio en entidades solicitantes para ser asignados preferentemente en regiones.
El presente proceso de selección que incorpora la metodología de selección por competencias, tiene dos grandes etapas. La primera que va desde el reclutamiento hasta la clasificación de postulantes por puestos tipo y la segunda denominada Curso de Introducción, ambas etapas serán realizadas a cabo por SERVIR.
El Tercer Proceso de Selección Simplificado del Cuerpo de Gerentes Públicos, conducida por la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, busca incorporar profesionales altamente capaces para que puedan ser asignados de preferencia en regiones.
Contenido:
Perfiles específicos
- Gerente de Administración
- Gerente de Servicios de Salud
- Gerente de Rentas y Tributación
- Gerente de Recursos Humanos
- Gerente de Políticas Sociales
- Gerente de Desarrollo Económico
- Gerente de Infraestructura
- Gerente de Logística
- Gerente de Planificación y Presupuesto
- Gerente de Programación Multianual de Inversiones
- Gerente General Regional
- Gerente Director Ejecutivo de Salud
- Gerente de Asuntos Ambientales
Archivos:
En la entidad donde laboro asumieron el cargo varios gerentes públicos, sin embargo no respondieron a las espectativas que se tuvo, es decir no demostraron el porqué han sido seleccionados en base a meritocracia y alta especializacvión que dice la convocatoria para la selección, algo está fallando en el proceso de una adecuada selección.