Acceda al TDR de la convocatoria aquí. Postulaciones hasta el 15 de marzo.
Título universitario en las carreras de Administración, Contabilidad, Derecho, Ingeniería o Economía.
Experiencia laboral mínima de 03 (tres) años en labores relacionadas a la gestión de procesos de planificación de recursos humanos y elaboración de perfiles de puestos, o desarrollo de instrumentos de organización de recursos humanos (Clasificador de Cargos, CAP y MPP).
Asistencia a eventos de capacitación en recursos humanos (no menor a 30 horas).
Conocimiento de la normatividad del sector público relacionado a la gestión del desarrollo humano.
Manejo de Office a nivel usuario.
Competencias
Mejora continua
Trabajo en equipo
Orientación a Resultados
