Acceda al TDR de la convocatoria aquí. Postulaciones hasta el 18 de enero.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

UN ( 01) PROFESIONAL ESPECIALIZADO EN PROCESOS DE INCORPORACIÓN Y DESVINCULACIÓN EN RECURSOS HUMANOS (CAS N°612)

Analizar, diseñar, elaborar y actualizar proyectos de lineamientos, procedimientos, manuales, instrucciones, formatos y otros orientados a optimizar la gestión de los procesos de incorporación y desvinculación, en el marco de la legislación laboral vigente, entre otros:

– Gestión de Contratos laborales y Convenios de Modalidades Formativas Laborales.

– Proceso de Inducción de personal y de participantes de Modalidades Formativas Laborales.

– Desvinculación de Personal por renuncias, términos u otros motivos de término/extinción.

– Programa de Desvinculación Voluntaria.

– Entrega de Cargo.

Analizar, diseñar, elaborar y realizar seguimiento de indicadores de Gestión de contratos y convenios, en función a los lineamientos de incorporación y desvinculación institucional.

Formular y gestionar el despliegue de campañas de difusión y coordinación para el cumplimiento de la normatividad laboral y procedimientos internos.

Apoyar la gestión de procesos de incorporación y desvinculación.

Elaborar informes, realizar seguimiento y otras funciones relacionadas con la gestión de procesos administrativos de recursos humanos.

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