Acceda al TDR de la convocatoria aquí. Postulaciones hasta el 18 de enero.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
UN ( 01) PROFESIONAL ESPECIALIZADO EN PROCESOS DE INCORPORACIÓN Y DESVINCULACIÓN EN RECURSOS HUMANOS (CAS N°612)
Analizar, diseñar, elaborar y actualizar proyectos de lineamientos, procedimientos, manuales, instrucciones, formatos y otros orientados a optimizar la gestión de los procesos de incorporación y desvinculación, en el marco de la legislación laboral vigente, entre otros:
– Gestión de Contratos laborales y Convenios de Modalidades Formativas Laborales.
– Proceso de Inducción de personal y de participantes de Modalidades Formativas Laborales.
– Desvinculación de Personal por renuncias, términos u otros motivos de término/extinción.
– Programa de Desvinculación Voluntaria.
– Entrega de Cargo.
Analizar, diseñar, elaborar y realizar seguimiento de indicadores de Gestión de contratos y convenios, en función a los lineamientos de incorporación y desvinculación institucional.
Formular y gestionar el despliegue de campañas de difusión y coordinación para el cumplimiento de la normatividad laboral y procedimientos internos.
Apoyar la gestión de procesos de incorporación y desvinculación.
Elaborar informes, realizar seguimiento y otras funciones relacionadas con la gestión de procesos administrativos de recursos humanos.