La Autoridad Nacional del Servicio Civil – Servir, lanzó la Décimo tercera convocatoria pública nacional que busca incorporar a ochenta y tres (83) profesionales altamente capacitados al Cuerpo de Gerentes Públicos, los cuales serán seleccionados en un proceso meritocrático, competitivo y transparente, para ser destinados a entidades del Gobierno Nacional, Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales que los requieran.
El proceso de selección incorpora la metodología de selección por competencias y consta de dos grandes etapas: La primera que va desde la Convocatoria y Selección y la segunda denominada Curso de Introducción, ambas etapas serán llevadas a cabo por SERVIR.
Cabe destacar que cada etapa y subetapa del proceso es excluyente y eliminatoria.
Los profesionales interesados en postular a la Decimotercera Convocatoria Pública Nacional pueden hacerlo desde el domingo 22 de marzo al lunes 6 de abril desde cualquier parte del país vía on line.
Para conocer las Bases del Proceso así como los requisitos específicos señalados para cada uno de los perfiles de los puestos tipo convocados, pueden visitar la página web www.servir.gob.pe
El número de vacantes para cada puesto tipo son:
Mayor información de los puestos tipo, cronograma e información de la convocatoria ingrese aquí
Sobre el Cuerpo de Gerentes Públicos
El Cuerpo de Gerentes Públicos (CGP) fue creado mediante el Decreto Legislativo 1024 que busca asegurar una gestión de alta calidad en puestos estratégicos del Estado. Actualmente está conformado por 434 profesionales que han sido seleccionados meritocraticamente a través de 11 procesos públicos de selección a nivel nacional en los que ha participado como veedor del proceso la Asociación Civil Transparencia, habiendo sido reconocida la selección de Gerentes Públicos como Buena Práctica Gubernamental por Ciudadanos al Día y Creatividad Empresarial y cuenta con certificación de calidad ISO 9001.
Cabe señalar que la experiencia del Cuerpo de Gerentes Públicos ha permitido una mejor gestión pública, a través de la mejora de la ejecución presupuestal y del gasto social, la optimización de los recursos y la promoción de una gestión por resultados orientada al ciudadano y ha permitido a SERVIR desarrollar el nuevo modelo del segmento de directivos que requiere nuestro país.
