• Servir es rector del sistema administrativo de Recursos Humanos y buscamos modernizar la función pública al servicio de la ciudadanía, sostuvo el Presidente Ejecutivo de SERVIR en la Universidad Continental.
  • Se continuará fortaleciendo a las oficinas de recursos humanos y se promoverá la asignación de una mayor cantidad de gerentes públicos.

La calidad del desempeño del Estado depende de la calidad de los servidores públicos. El Estado se relaciona con sus ciudadanos a través de las personas, por eso es tan importante la mejora del servicio civil, sostuvo Juan José Martínez Ortiz, Presidente Ejecutivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR.

En ese sentido señaló que, si bien el tránsito al nuevo régimen de la Ley del Servicio Civil es uno de los pilares de SERVIR, no es el único. “SERVIR es rector de la gestión de recursos humanos del Estado y la regula con reglas transversales aplicables a todas las entidades públicas y a todos los servidores públicos, independientemente de su régimen laboral.”

En cumplimiento de su rol, SERVIR continuará fortaleciendo las oficinas de recursos humanos de las entidades públicas “para que sean brazos de SERVIR”, brindará una mayor orientación, especialmente a gobiernos regionales y locales, promoverá una mayor asignación de gerentes públicos y diseñará, a través de la ENAP, cursos que se impartirán a través de universidades públicas y privadas, “para que la capacitación llegue a todos los servidores públicos a nivel nacional”,  sostuvo el funcionario de SERVIR durante la conferencia “Avances, prioridades y desafíos en la gestión de recursos humanos del Estado”, organizada por la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental.

El Presidente Ejecutivo de SERVIR informó, asimismo, que actualmente suman 78 las entidades que están en proceso efectivo de tránsito a la nueva Ley del Servicio Civil, lo que supone un aproximado de 65 mil servidores que irán formalizando su tránsito en los siguientes años. “En el mediano plazo son cien entidades más con 65 mil servidores más. El universo total de servidores que migrarían es de 500 a 650 mil”, agregó Martínez Ortiz, quien acotó también que se simplificará el proceso de tránsito.

Igualmente, indicó que SERVIR está actualmente realizando en coordinación con el MEF, un censo y diagnóstico de conocimientos a las oficinas de Inversión Pública de todo el país, tal como lo hizo anteriormente con las oficinas de Recursos Humanos del Estado.

Con este evento, la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental reafirma su compromiso para contribuir con el análisis y propuesta de los temas que contribuyen al fortalecimiento del servicio civil y al desarrollo del país.

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