El jefe de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir), Juan Carlos Cortés Carcelén, destacó que la contratación de gerentes públicas en las entidades del Estado contribuye a disminuir la incidencia de la corrupción, debido a su formación en valores y principios.
“Sin lugar a dudas, contratar a gerentes públicos ayuda, porque una de las cosas importantes a efectos de evitar la corrupción es prevenirlas y eso significa hacer bien las cosas”, declaró a la Agencia Andina.
Refirió que los gerentes públicos también están sujetos a presiones políticas, pero que su trabajo con los funcionarios públicos elegidos o designados, está orientado a mejorar los resultados de sus respectivas áreas.
“Aquellos que son elegidos saben que tienen que hacer bien las cosas, porque políticamente es rentable, entonces obviamente trabajar con gerentes capacitados, con principios y valores, les hace muy bien”, agregó.
Cortés también destacó que la demanda de gerentes públicos por parte de las distintas entidades del Estado se orienta a los profesionales en administración y logística, aunque ahora también se solicita a gerentes para las áreas de informática y recursos humanos
Asimismo, señaló que los gerentes públicos de Servir que ya trabajan en la administración del Estado tienen un perfil de compromiso con las instituciones orientados a logros importantes, y destacó el trabajo de formación en la Escuela Nacional de Administración Pública.
“Creemos que los cursos y formaciones que estamos haciendo en la Escuela Nacional de Administración Pública, conjuntamente con las universidades, está siendo realmente importante por la calidad y la profundidad”, agregó.
Recientemente, Servir y el Ministerio del Interior, firmaron un convenio mediante el cual se asignan tres gerentes públicos para mejorar la gestión en el Hospital Central de la Policía Nacional del Perú Luis N. Sáenz.
El Cuerpo de Gerentes Públicos (CGP), creado el 2008 mediante el Decreto Legislativo 1024, tiene actualmente 394 profesionales seleccionados meritocráticamente a través de 10 procesos públicos de selección a nivel nacional.
“Acabamos de cumplir seis años, lo que estamos tratando de hacer es mejorar la calidad de la educación y formación en gestión pública”, puntualizó Cortés Carcelén.
