Por: Patricia Farfán (*) ¿Buscas trabajo desde hace tiempo?, ¿has enviado tu CV a varias empresas y no has tenido respuestas favorables? Descubre si alguna de estas conductas está afectando tu búsqueda.
Posibles causas:
1. Limitarte a una opción única:
A veces el mercado laboral no siempre satisface nuestras expectativas. Si llevas meses esperando una oportunidad para un cargo determinado con un sueldo específico, lo más probable es que no exista oferta con esos criterios o que no cubras el perfil. Ponte un límite de tiempo en tu búsqueda y amplia tus opciones.
2. Poco esfuerzo y desorganización:
Encontrar un trabajo requiere de mucha dedicación y perseverancia. Revisa diariamente las ofertas de empleo y las vacantes disponibles, mejora tu CV y actualiza tus perfiles en la red.
3. Hacer un CV estándar:
Cada puesto de trabajo tiene sus propios requisitos. Además de estar bien escrito y describir con claridad tus habilidades y tus experiencias, debes adaptar tu CV a las necesidades de la empresa a la que postulas.
4. No ampliar tu formación ni actualizarte:
Ser competitivo significa tener conocimientos o habilidades específicas que te hacen destacar por encima de otros candidatos. Aprovecha el período de desempleo para hacer algún curso, estudiar un idioma o aprender un nuevo programa informático.
5. Buscar empleo solo cuando has perdido el que tenías:
Si empiezas tu búsqueda después de renunciar o de ser despedido estás en desventaja. Aunque tengas trabajo, lo mejor es estar atento a cualquier posibilidad que pueda significar una mejora económica o un ascenso profesional.
6. Descuidar tu presencia en las redes sociales:
Muchas empresas utilizan hoy la web para encontrar a sus empleados. Mantén tus perfiles actualizados, sobre todo en LinkdIn.
7. Postular a puestos para los que no estás calificado:
Pierdes el tiempo si postulas a un cargo sin cumplir dichos requisitos.
8. No prepararte para la entrevista:
Practica respuestas para las preguntas comunes, investiga sobre la empresa a la que postulas para que puedas hacer sugerencias y mantener un diálogo interesante.
(*) Patricia Farfán es profesional en psicología. Actualmente, es consultora del proyecto Promoviendo Éxito Joven que auspicia la Cooperación Canadiense en cinco distritos de Lima Sur.
