La Federación Canadiense de Municipalidades (FCM) es la voz nacional de los gobiernos municipales que representa los intereses de las ciudades y comunidades al gobierno nacional.
Posición: Especialista Senior en Desarrollo Económico Local
Organización: FCM-CISAL
Localidad: Lima, Perú
Banda Salarial: Entre $3,200 – $3,500 USD/mensuales (beneficios laborales – periodo de prueba)
Duración: Contrato de 4 años que inicia en marzo del 2015 con un periodo de prueba
Idiomas: Se requiere fluidez en español y nivel avanzado de inglés
Contexto:
FCM es la voz nacional del gobierno municipal de Canadá y se dedica a mejorar la calidad de vida en todas las comunidades promoviendo gobiernos municipales fuertes, eficaces y responsables. FCM International (FCMI) es un líder global en cooperación internacional destinado a fortalecer capacidades locales y mejorar la gobernabilidad.
El programa Comunidades Inclusivas y Sostenibles en América Latina (CISAL) llevado a cabo por la Federación Canadiense de Municipalidades (FCM) es una iniciativa regional de $20.5 millones y de cinco años (2014-2019) financiado en gran parte por el Ministerio de Asuntos Exteriores, Comercio y Desarrollo del Gobierno de Canadá (DFATD) para ayudar gobiernos locales en Colombia y Perú con el fin de que ellos gestionen con éxito los impactos y beneficios del desarrollo minero y promuevan un crecimiento económico sostenible para mujeres y hombres en América Latina.
El programa tiene como objetivo fortalecer la capacidad de los gobiernos locales para que así puedan tomar un papel de liderazgo en la creación de comunidades más sostenibles, resilientes e inclusivas en áreas con influencia de actividad minera. El objetivo de esta iniciativa regional es: 1) Fortalecer la rendición de cuentas, transparencia y efectividad de los gobiernos locales en comunidades influenciadas por la minería; 2) Promover el desarrollo local económico y la diversificación de aquellas comunidades; y 3) Fortalecer la nueva colaboración regional ya existente o crearla si no existiese, además de fortalecer el intercambio de conocimiento de las mejores prácticas, herramientas y lecciones aprendidas que contribuyan a la mejora del gobierno comunitario, local, departamental/sub-nacional y nacional así como las relaciones con la empresa.
El Acuerdo de Contribución ha sido firmado por el DFATD y el programa. Ahora se encuentra en su primer año de funcionamiento y puesta en marcha.
Propósito:
Bajo la dirección del Director de Programa de CISAL y trabajando en colaboración con los otros miembros del equipo, el Especialista Senior en Desarrollo Económico Local CISAL es responsable de asegurar la ejecución exitosa de las actividades de Desarrollo Económico Local (DEL) en la regiones mineras de Perú y Colombia en el ámbito del programa CISAL mediante la aportación de asistencia técnica y la coordinación con los colaboradores locales. El especialista Senior en Desarrollo Económico Local, como miembro del equipo de liderazgo de CISAL, protege la integridad y reputación de la organización, además de apoyar su rol como un líder mundial en la cooperación de desarrollo internacional destinado a fortalecer las capacidades de los gobiernos locales y mejorar el mecanismo de gobernabilidad para las comunidades locales.
Responsabilidades Principales:
Liderar la implementación del diseño y plan de las estrategias básicas como del enfoque de todo el programa de Desarrollo Económico Local con matices accionados de acuerdo al contexto para las diferentes regiones en Colombia y Perú;
Proporcionar asistencia técnica continua en el DEL para los coordinadores regionales de proyecto, gobiernos locales y colaboradores en regiones mineras en Perú y Colombia;
Contribuir al desarrollo de la planificación y la elaboración del presupuesto anual para alcanzar los objetivos de DEL del programa;
Ayudar en el desarrollo y la gestión de las relaciones institucionales con los colaboradores del programa en los niveles local, regional y nacional en Colombia y Perú;
Apoyar y acompañar a los voluntarios y asesores municipales canadienses que estén en misión de proporcionar asistencia técnica a los gobiernos locales y hacer el seguimiento a las recomendaciones y compromisos;
Asegurar la documentación precisa y desarrollar informes descriptivos sobre las actividades del programa de DEL en coordinación con el personal del programa;
Realizar la coordinación con gobiernos y colaboradores locales para establecer objetivos, crear una base de referencia, apoyar la ejecución de las actividades y medir el progreso hacia los objetivos;
Apoyar al gobierno local revisando las políticas y regulaciones que creen un ambiente favorable para la inversión empresarial y el desarrollo;
Contribuir en el desarrollo de estrategias económicas regionales para promover el desarrollo económico local;
Proporcionar apoyo para promover y fortalecer las cadenas de valor con un enfoque territorial;
Realizar la coordinación con gobiernos e industrias locales para desarrollar alianzas público-privadas e implementar estrategias para estimular el desarrollo económico local;
Coordinar el desarrollo, implementación y monitoreo del Fondo para la Innovación de la Comunidad para apoyar las iniciativas sociales o ambientales en el nivel local;
Proporcionar asistencia técnica a la población local para desarrollar planes de negocios para pequeñas y medianas empresas;
Posible administración y supervisión de coordinadores y asistentes regionales de proyecto. Esto incluye establecer objetivos claros, estándares desempeño y empoderar a los miembros del equipo para cumplir los objetivos del programa;
Apoyar activamente las Estrategias de Igualdad de Género y Medio Ambiente de CISAL y asegurar que todas las actividades de DEL incluyan la consideración de temas transversales; y
Participar en el Equipo de liderazgo de CISAL y trabajar de manera colaboradora con otros miembros del equipo CISAL para lograr metas más amplias institucionales y del programa.
Conocimiento, Educación y Experiencia Requerida:
Un título universitario superior en Economía, Administración de Negocios, Estudios para el Desarrollo o algún programa relacionado;
Un mínimo de quince (15) años relacionados a experiencia en el campo de desarrollo económico;
Conocimiento y experiencia aplicada en la promoción de cadenas de valor con un enfoque regional/territorial;
Conocimiento y experiencia con el sector minero en Perú;
Conocimiento de los principios de gestión de proyectos basados en los resultados, y, de preferencia, experiencia trabajando en proyectos de cooperación internacional;
Experiencia demostrada de trabajo en un ambiente de equipo;
Todos los postulantes deben residir en Perú; y,
La posición se encuentra en Lima, pero se requerirá que viaje de manera significativa a nivel nacional e internacional.
Requisitos de Idioma
Se requiere dominio del español y nivel avanzado de inglés. Capacidad oral (hablado) del francés se considera como una ventaja.
Competencias Fundamentales Requeridas
El candidato seleccionado deberá contar con las siguientes competencias profesionales:
Orientado a Resultados: Comprometido con la obtención de resultados demostrando innovación y creatividad en la superación de obstáculos. Organiza tiempo, trabajo y recursos para lograr los objetivos de la manera más eficaz y eficiente;
Orientado al Cliente: Hacer de la satisfacción del cliente una prioridad y el centro de todas las decisiones. Brindar un servicio de excelencia a los clientes internos y externos;
Trabajo en Equipo: Contribuir al desarrollo de un ambiente de equipo donde los miembros del equipo logren las metas establecidas en última instancia; y,
Ética y Equidad: Tratar a todos de manera justa y equitativa, así como mantener altos estándares éticos de conducta profesional.
Para mayor información acerca de la FCM, por favor ingrese a nuestro sitio web www.fcm.ca.
Por favor, envíe sus cartas de presentación, currículum vitae y expectativas salariales antes de la fecha límite: 7 de marzo del 2015 a la siguiente dirección electrónica: careers.cisal@fcm.ca.
Agradecemos a todos los candidatos por su interés. Sin embargo, solo contactaremos a aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista. Todas las solicitudes se mantendrán en archivo por los seis meses siguientes a la contratación.
