A pesar de que la crisis internacional generó la pérdida de alrededor de 50 millones de puestos de trabajo, contribuyendo a que exista en total más de 197 millones de desempleados a escala mundial al cierre de 2011, la tasa de desempleo en el mercado laboral peruano ha venido disminuyendo y se encuentra en niveles relativamente bajos, según un informe de IPAE.
De acuerdo con el Fondo Monetario Internacional, el desempleo en nuestro país alcanzó al 7.5% de la Población Económicamente Activa (PEA). Sin embargo, aun con este indicador favorable, no deja de tener algunos problemas. El fuerte crecimiento económico, especialmente en sectores como minería, construcción, agroindustria, banca y comercio, está ocasionando desde hace unos años, dificultades a las empresas para contratar determinados profesionales y técnicos.
Según manifiestan las mismas empresas, esta dificultad de contratación está relacionada a la insuficiencia de candidatos, a competencias y habilidades inadecuadas, baja calidad de formación, desconocimiento de dónde conseguir candidatos, entre otros. La mayoría de los problemas señalados, por su naturaleza, apuntan a la necesidad de hacer algunos ajustes en el sistema educativo.
Estrategias
Mucha de la información referida a la demanda laboral y sueldos no es de dominio público. A pesar de esta dificultad, y en oposición a las opiniones expresadas habitualmente en los medios de comunicación, parece existir una coincidencia importante entre las carreras demandadas por las empresas y las preferencias de los estudiantes, por lo menos a nivel agregado de carreras afines.
La incongruencia parece darse a nivel de la especificidad de las carreras. La difusión de información sobre los tipos de carrera que requieren las empresas y el Estado (el Estado peruano participa con alrededor de 7.9% del total del empleo en el país) puede ayudar a reducir la brecha, pero esto no es suficiente. La escasez de postulantes a los puestos de trabajo puede deberse a otros factores como una inadecuada difusión de las ofertas de trabajo y la falta de capacidad para convocar y movilizar postulantes de diferentes ciudades o regiones.
(El Peruano)
