La Gerente de Desarrollo Institucional del Sistema de SERVIR, Magaly Meza Mundaca, dijo que La idea del Encuentro Macroregional es poder reforzar e implementar una cultura de seguridad en el estado y mejorar la condición de trabajo en el sector público.

 direccion media administracion publica

En Nacional en la Noticia manifestó, que el principal objetivo es fortalecer las capacidades de las oficinas de recursos humanos de las regiones.

«El Encuentro Macroregional tendrá la convocatoria de 13 regiones del país, el cual se llevará a cabo el 21 y 22 de junio».

Asimismo, mencionó que se desarrollará dos temáticas, la primera consistirá en darles herramientas a los gestores de recursos humanos en la realización de perfiles de puestos.

«Esta temática servirá para que los gestores de recursos humanos puedan hacer una selección de manera meditocrática y puedan desarrollar todos los subsistemas de igual manera».

También detalló, que realizarán talleres para poder ayudar a los gerentes en la implementación de la ley de seguridad y salud en el trabajo.

Perfil del servidor público

Entre otros temas Mundaca dijo, que un buen servidor público es un profesional altamente competente.

«Los perfiles se construyen en base al tipo de puesto que queremos seleccionar, por ejemplo un gerente de administración debe tener u perfil específico, un gerente logístico tendrá otro perfil con la experiencia en el área».

Informó, que SERVIR tiene actualmente 140 gerentes públicos que están ubicados en 33 entidades del Estado.

«Nuestros gerentes públicos son personas que no solo son técnicas, son personas con valores orientados a resultados y tienen un alto sentido de urgencia para poder responder a las necesidades del cambio que necesitan nuestras organizaciones», puntualizó.

DATOS:

Encuentro Macroregional reunirá a jefes de Recursos Humanos de 13 regiones del Perú.

(Radio Nacional)

Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here