De los 400 gerentes públicos habilitados y capacitados por la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) solo 100 han sido asignados hasta el momento a entidades del Estado a pedido de las mismas, afirmó el presidente ejecutivo de esta entidad, Juan José Martínez Ortiz.
Durante su participación en el Séptimo Congreso Nacional de Gerencia Pública, explicó que apenas el 25% de los 400 gerentes habilitados (100) están laborando en cargos gerenciales a solicitud de diversas entidades del sector público como ministerios, gobiernos regionales y locales.
“Existen cerca de 2,000 entidades públicas por lo que la meta es que estos gerentes sean requeridos por estas instituciones. Una vez que ellos realizan su solicitud a Servir, se le propone una terna entre tres a cuatro gerentes para que puedan tener mayor oportunidad de elegir al mejor”, apuntó el funcionario.
En ese sentido, recordó que existen hasta tres etapas para integrar el equipo de gerentes públicos de Servir.
El primero, es que el ingreso a esta terna es por concurso público, ya que son seleccionados los que cumplen con los requisitos y capacidades académicas y laborales.
En la segunda etapa, los elegidos a integrar la terna de gerentes públicos pasan por un curso de Alta Dirección Gerencial que dura un año, en promedio.
La tercera etapa es la asignación del profesional en una entidad estatal, a pedido de la misma.
