La Autoridad Nacional del Servicio Civil-SERVIR puso hoy a disposición de la ciudadanía el proyecto de reglamento general de la Ley del Servicio Civil, Ley N° 30057, y el proyecto de reglamento del Régimen Especial para los Gobiernos Locales, con el objetivo de recibir comentarios y aportes de las personas y organizaciones interesadas.
Estos reglamentos tienen por objetivos definir las reglas de juego para los servidores del Estado y despejar todas las dudas existentes, lo cual permitirá una adecuada aplicación de la Ley de Servicio Civil. Esta Ley tiene por finalidad que el Estado brinde servicios de calidad a los ciudadanos, revalore la función pública e introduzca la meritocracia en el Estado.
Desde agosto del 2013 se formó un grupo de trabajo, conformado por varios sectores del Estado, a fin de elaborar lineamientos generales de los reglamentos de la Ley del Servicio Civil. Los dos proyectos de reglamentos, cuya redacción fue encargada a SERVIR, están disponibles desde hoy en el portal institucional de SERVIR (www.servir.gob.pe) para comentarios, los cuales podrán ser remitidos al correo electrónico: reglamentoslsc@servir.gob.pe durante los siguientes 20 días calendario, es decir, hasta el próximo 20 de abril. Vencido dicho periodo, SERVIR sistematizara los comentarios recibidos señalando cuales han sido incluidos y cuales no y la justificación en cada caso. Posteriormente se enviará la versión final a la Presidencia del Consejo de Ministros, con el fin de ser discutida y aprobada por el Consejo de Ministros.
Para un adecuado orden en la presentación de los comentarios respectivos, SERVIR ha elaborado un «Formulario único para comentarios» que se encuentra publicado en el Portal Institucional (www.servir.gob.pe) con el fin de identificar el o los artículos sobre los cuales desean plantear una recomendación o sugerencia, precisando claramente en qué consiste ella y, de ser posible, proponiendo una alternativa en la redacción de la norma reglamentaria.
Reglamento General
El reglamento general de la Ley tiene por finalidad aclarar todas las dudas que pudieran existir sobre las nuevas reglas de juego que trae la Ley de Servicio Civil (LSC) en cuanto a temas de capacitación, evaluación de desempeño, régimen disciplinario, derechos colectivos, entre otros. Asimismo, reafirma los principales objetivos de la Ley: Profesionalizar la gestión del Estado, introducir la meritocracia, mejorar los servicios al ciudadano y revalorizar el rol de los servidores públicos. Reafirma, asimismo, que no habrá despidos masivos.
El reglamento se divide en dos libros, el primero contiene que contiene las normas comunes a todos los regímenes y entidades públicas:
- Aspectos generales
- Características y finalidad del Servicio Civil. Familias de puestos y roles.
- Reglas para la gestión de la capacitación
- La gestión del Rendimiento y evaluaciones
- Derechos colectivos
- Régimen disciplinario y procedimiento sancionador (faltas, sanciones)
- Instrumentos de Gestión (tales como Cuadro de Puestos de la entidad, Manual de Perfiles de Puestos etc.)
- Los derechos de los servidores civiles en general
- Las obligaciones, prohibiciones e incompatibilidades
- Incorporación y término
- Los grupos de servidores civiles del servicio civil.
- Funcionarios Públicos
- Directivos Públicos
- Servidores Civiles de Carrera (Generalidades, Estructura, Progresión)
- Servidores de Confianza y
- Servidores de Actividades Complementarias.
SERVIR ha identificado que aproximadamente 760 municipalidades cuentan hasta con 20 servidores civiles, lo cual justifica que se establezcan reglas especiales para este tipo de entidades públicas. El régimen especial permitirá que los Gobiernos Locales puedan desempeñar adecuadamente sus funciones principales, como la prestación de servicios de calidad a los ciudadanos, contando con reglas del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos acorde a sus características.
Ver la prepublicación de los Reglamentos de Ley del Servicio Civil
