Acceda al TDR de la convocatoria aquí. Postulaciones hasta el 08 de marzo

Experiencia: 5 años de experiencia laboral general. 2 años como analista o especialista en temas de recursos humanos. 2 años en el sector público en puestos similares o funciones equivalentes.

Formación académica. Bachiller en administración, ingeniería industrial, relaciones industriales, psicología, sociología, gestión y alta dirección o gestión de recursos humanos.

Cursos: de especialización en recursos humanos (mínimo 100 horas)

Conocimiento para el puesto: Gestión de recursos humanos. Conocimiento de los procesos que competen a las unidades de Recursos Humanos.

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