(Diario El Peruano 12/12/2011) Juan José Vicente implementó el servicio civil de carrera en diversos países de América. Estuvo en nuestro país invitado por la universidad Continental para dictar el seminario internacional "Perfil del nuevo servidor público: experiencia iberoamericana".
El especialista español propone que la gestión del Estado sea estable para alcanzar la profesionalización en los servidores públicos.
 
jvgomez.jpg
 
¿Existe el perfil ideal del funcionario público?
Depende de los países, porque se necesita hacer funciones y servicios públicos estables. Brasil avanza en ese sentido. Pero lo mínimo que debe tener es ética pública. Ser consciente que representa al Estado, que los ciudadanos pagan su salario, estar al servicio de ellos, y su trabajo es el más importante de todos. Eso no
lo hace ninguna empresa.
 
¿Existe un sector del Estado que requiere de mejores funcionarios que otro?
La administración pública trata temas tan importantes que es bueno tener funcionarios profesionales en todos sus ámbitos. Tanto para la economía del país como para los servicios de salud y educativos es necesario que sean altamente cualificados porque cada vez se tienen actividades más complejas, y el nivel de conocimiento es mayor.
 
¿Hay que evaluar al funcionario público anualmente?
Es un tema complicado en las administraciones públicas. Cómo se evalúa un trabajo, por la cantidad de gente que se escucha o la calidad de lo que se dice o hace. La
evaluación tiene que introducirse como una herramienta analítica de la organización. Uno puede encontrar que la gente trabaja muchas horas y su rendimiento es muy bajo. Pero no es culpa suya, sino de la propia organización que no está bien estructurada.
Además, es necesario que los evaluadores estén bien formados para que realicen adecuadamente su función y sepan qué hacer con los resultados.
 
El costo oculto
Para José Vicente Gómez los países no pueden darse el lujo de cambiar a sus empleados y funcionarios cuando cambian los gobiernos porque se pierde conocimiento, y eso le cuesta al Estado.
 
"Lo que pasa es que es un costo oculto, no aparece en los presupuestos, como si no importara, pero es clave. Ninguna empresa privada lo hace. Por eso se habla de profesionalización de los servidores público", señala.
 
datos
 
* Para el especialista, ser fuerte, potente y no corrupto son algunos de los desafíos que enfrenta el Estado.
 
* Se calcula que la población de servidores públicos en el Perú es de un millón 300 mil.
 
* Vicente Gómez es doctor en ciencias políticas por la universidad Complutense y profesor visitante de las maestrías de Alta Dirección Pública de la Escuela de Posgrado de la universidad Continental.

 

 

Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here