La Organización de Estados Americanos – OEA reconoció a la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR como ganador en la categoría de Gestión de Recursos Humanos del Premio Interamericano a la Innovación para la Gestión Pública Efectiva – OEA 2016 por la experiencia innovadora en gestión pública: El Cuerpo de Gerentes Públicos.

np_171016_1Juan Carlos Cortés, presidente ejecutivo de SERVIR; agradeció a los organizadores de la cuarta edición del Premio Interamericano a la Innovación para la Gestión Pública Efectiva de la OEA. “Es un nuevo reconocimiento que recibe el Cuerpo de Gerentes Públicos – CGP en 8 años de gestión en cual se ha demostrado que la selección de profesionales altamente calificados a través de procesos meritocráticos y transparentes para altos puestos y gerencias de mando medio en el Estado logran resultados importantes en las entidades en donde han sido asignados”, añadió el representante de SERVIR.

El pasado 2 de mayo la Gerencia de Desarrollo de la Gerencia Pública de SERVIR encargada de conducir y gestionar el Cuerpo de Gerentes Públicos recibió la invitación para presentarse en el concurso, y en SERVIR creímos que era importante compartir la experiencia que hemos adquirido con el CGP en Perú, añadió Juan Carlos Cortés.

Hoy el Jurado Especial de la IV Edición del Premio Interamericano a la Innovación para la Gestión Pública – 2016 ha considerado valiosa la experiencia del Cuerpo de Gerentes Públicos que cuenta con los criterios de evaluación exigidos como son: originalidad, impacto ciudadano, replicabilidad, eficacia, eficiencia, complejidad del problema que soluciona, sustentabilidad y perspectiva de género y derechos.

El presidente ejecutivo de SERVIR también felicitó a Jorge Muñoz Wells, alcalde de la Municipalidad de Miraflores por haber ganado dos premios en la cuarta edición del Premio Interamericano a la Innovación para la Gestión Pública Efectiva de la OEA en las categorías:

  • Calidad de Políticas Públicas por la experiencia: Basura que no es basura
  • Coordinación Interinstitucional por la experiencia: Huaca Pucllana – Modelo de Cooperación para la Recuperación del Patrimonio.

“Es una muestra que en el Perú se vienen realizando grandes esfuerzos en gestión y políticas públicas para el beneficio de toda la ciudadanía, y que internacionalmente hoy es reconocido por una entidad de gran trascendencia como lo es la Organización de Estados Americanos – OEA” finalizó Juan Carlos Cortés.

Sobre el “Premio Interamericano a la Innovación para la Gestión Pública Efectiva”

El “Premio Interamericano a la Innovación para la Gestión Pública Efectiva” busca reconocer, incentivar, sistematizar y promocionar las innovaciones en gestión pública que se vienen realizando en la región con el propósito de contribuir a que las instituciones públicas de las Américas sean cada vez más transparentes, efectivas y cuenten con mecanismos de participación ciudadana. Desde su primera edición, realizada en 2013, se han recibido más de 300 experiencias innovadoras a nivel regional, otorgándose 27 reconocimientos especiales y premiándose a 12 diferentes instituciones públicas en su totalidad provenientes de 18 países de la región.

Para mayor información sobre los resultados, los interesados pueden visitar el sitio:
http://www.oas.org/es/sap/dgpe/Innovacion/2016/docs/ACTA-FINAL-RESULTADOS-PREMIO-2016.pdf

Para ver la presentación de la experiencia del Cuerpo de Gerentes Públicos a la OEA:
http://www.oas.org/es/sap/dgpe/Innovacion/Banco/2016/pgep/CUERPO-DE-GERENTES-PUBLICOS.pdf

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