Acceda al TDR de la convocatoria aquí. Postulaciones hasta el 09 de enero.

Requisitos del Puesto:

Educación: Bachiller en Ingeniería Industrial. Con cursos y/o estudios de especialización en Diseño de puestos y Sistema de Calidad ISO 9001.

Conocimientos: Diagrama de procesos

Experiencia: Experiencia de dos (02) años en el diseño y desarrollo de procesos de recursos humanos.

Responsabilidades Clave:

1. Realizar la evaluación y diseño de puestos a fin de contar con la valorización de los mismos.
2. Diseñar procesos y elaborar procedimientos para estandarizar la ejecución de los servicios brindados.
3. Elaborar indicadores de gestión de recursos humanos para medir la gestión del área.
4. Elaborar informes de gestión para cumplir con el plan operativo del área
5. Medir  indicadores de gestión de recursos humanos a fin de presentarlos a la Alta Dirección.

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