La Federación Canadiense de Municipalidades (FCM) es la voz nacional de los gobiernos municipales que representa los intereses de las ciudades y comunidades al gobierno nacional.
Posición: Especialista Senior en Gobernabilidad Local

Organización: FCM-CISAL
Localidad: Lima, Perú
Banda Salarial: Entre $3,200 – $3,500 USD/mensuales (beneficios laborales – periodo de prueba)
Duración: Contrato de 4 años que inicia en marzo del 2015 con un periodo de prueba
Idiomas: Se requiere fluidez en español y nivel avanzado de inglés
Contexto:
FCM es la voz nacional del gobierno municipal de Canadá y se dedica a mejorar la calidad de vida en todas las comunidades promoviendo gobiernos municipales fuertes, eficaces y responsables. FCM International (FCMI) es un líder global en cooperación internacional destinado a fortalecer capacidades locales y mejorar la gobernabilidad.

El programa Comunidades Inclusivas y Sostenibles en América Latina (CISAL) llevado a cabo por la Federación Canadiense de Municipalidades (FCM) es una iniciativa regional de $20.5 millones y de cinco años (2014-2019) financiado en gran parte por el Ministerio de Asuntos Exteriores, Comercio y Desarrollo del Gobierno de Canadá (DFATD) para ayudar gobiernos locales en Colombia y Perú con el fin de que ellos gestionen con éxito los impactos y beneficios del desarrollo minero y promuevan un crecimiento económico sostenible para mujeres y hombres en América Latina.

El programa tiene como objetivo fortalecer la capacidad de los gobiernos locales para que así puedan tomar un papel de liderazgo en la creación de comunidades más sostenibles, resilientes e inclusivas en áreas con influencia de actividad minera. El objetivo de esta iniciativa regional es: 1) Fortalecer la rendición de cuentas, transparencia y efectividad de los gobiernos locales en comunidades influenciadas por la minería; 2) Promover el desarrollo local económico y la diversificación de aquellas comunidades; y 3) Fortalecer la nueva colaboración regional ya existente o crearla si no existiese, además de fortalecer el intercambio de conocimiento de las mejores prácticas, herramientas y lecciones aprendidas que contribuyan a la mejora del gobierno comunitario, local, departamental/sub-nacional y nacional así como las relaciones con la empresa.

El Acuerdo de Contribución ha sido firmado por el DFATD y el programa. Ahora se encuentra en su primer año de funcionamiento y puesta en marcha.

Propósito:
Bajo la dirección del Director de Programa de CISAL y trabajando en colaboración con los otros miembros del equipo, el Especialista Senior en Gobernabilidad Local de CISAL es responsable de asegurar la ejecución exitosa de las actividades de Desarrollo Económico Local en las regiones mineras de Perú y Colombia en el ámbito del programa CISAL mediante la aportación de asistencia técnica y la coordinación con los colaboradores locales. El especialista Senior en Gobernabilidad Local, como miembro del equipo de liderazgo de CISAL, protege la integridad y reputación de la organización, además de apoyar su rol como un líder mundial en la cooperación de desarrollo internacional destinado a fortalecer las capacidades de los gobiernos locales y mejorar el mecanismo de gobernabilidad para las comunidades locales.

Responsabilidades Principales:
 Liderar la implementación del diseño y plan de las estrategias básicas como del enfoque de fortalecimiento de todo el programa de Gobernabilidad Local con matices accionados de acuerdo al contexto para las diferentes regiones en Colombia y Perú;

 Proporcionar asistencia técnica continua en Gobernabilidad Local a los coordinadores regionales de proyecto, gobiernos y colaboradores locales en regiones mineras en Perú y Colombia;
 Ayudar en el desarrollo y la gestión de las relaciones institucionales con los colaboradores del programa en los niveles local, regional y nacional en Colombia y Perú;
 Contribuir al desarrollo de la planificación y la elaboración del presupuesto para alcanzar los objetivos de Gobernabilidad Local del programa;
 Apoyar y acompañar a los voluntarios y asesores municipales canadienses que estén en misión de proporcionar asistencia técnica a los gobiernos locales y hacer el seguimiento a las recomendaciones y compromisos;
 Asegurar la documentación precisa y desarrollar informes descriptivos sobre las actividades del programa de Gobernabilidad Local en coordinación con el personal del programa;
 Coordination with local governments and partners to set objectives create a baseline, support implementation of activities and measure progress towards objectives;
 Support local governments in improving their financial management and mechanisms to increase transparency and accountability;
 Proporcionar ayuda y acompañamiento a los Gobiernos Locales y asociaciones de Gobierno Local para facilitar el diálogo en los foros intergubernamentales e intersectoriales;
 Representar a CISAL y FCM en reunions y eventos con autoridades del Gobierno Nacional, Asociaciones de Gobiernos Locales, organizaciones externas, las embajadas de Canadá y otros colaboradores;
 Posible administración y supervisión de coordinadores y asistentes regionales de proyecto. Esto incluye establecer objetivos claros, estándares desempeño y empoderar a los miembros del equipo para cumplir los objetivos del programa;
 Apoyar activamente las Estrategias de Igualdad de Género y de Sostenibilidad Ambiental de CISAL y asegurar que todas las actividades de Gobernabilidad Local incluyan la consideración de temas transversales;
 Participar en el Equipo de liderazgo de CISAL y trabajar de manera colaboradora con otros miembros del equipo CISAL para lograr metas más amplias institucionales y del programa; y
 Realizar otras funciones asignadas por el Director del Programa de CISAL que sean consistentes con el ámbito global de la posición. Funciones y responsabilidades pueden modificarse o ampliarse en cualquier momento según sea necesario en el interés de la ejecución de los programas CISAL de una manera eficaz y eficiente.

Conocimiento, Educación y Experiencia Requerida:
 Un mínimo de quince (15) años relacionados a experiencia en temas de Especialista de gobernabilidad en Perú, y/o Colombia y América Latina;
 Un título universitario superior en Ciencia Política, Sociología, Estudios de Desarrollo y/o Conflicto o algún programa relacionado;
 Experiencia demostrada en diseño, gestión y monitoreo de políticas públicas locales y de desarrollo de la capacidad del gobierno local;
 Conocimiento de los principios de gestión de proyectos basados en resultados y de preferencia experiencia de trabajo en proyectos de cooperación internacional;
 Comprensión demostrada de legislación, políticas y procesos de gobierno locales en el contexto de la descentralización y la transferencia de la autoridad en Colombia y/o Perú;

 Experiencia en planificación, seguimiento y monitoreo de procesos y acciones de la gestión del desarrollo del gobierno local y participación ciudadana con énfasis en actores múltiples;
 Se requiere experiencia en el sector de Minería;
 Experiencia de facilitación de negociaciones complejas y diálogo intercultural sensible entre múltiples partes interesadas y funcionarios del gobierno local en el desarrollo de los recursos naturales en Perú y/o Colombia;
 Experiencia liderando equipos de proyectos o programas mostrada en la práctica;
 Experiencia demostrada de trabajo en un ambiente de equipo;
 Requiere alto grado de iniciativa, responsabilidad y creatividad, así como sensibilidad e interés por las culturas locales y la capacidad de relacionarse con personas de diversos orígenes culturales, capacidad para iniciar y mantener buenas relaciones, y sensibilidad para promover la equidad de género;
 Todos los postulantes deben residir en Perú;
 La posición se encuentra en Lima, pero se requerirá que viaje de manera significativa a nivel nacional e internacional.

Requisitos de Idioma
 Se requiere dominio del español y nivel avanzado de inglés. Capacidad oral (hablado) del francés se considera como una ventaja.

Competencias Fundamentales Requeridas
El candidato seleccionado deberá contar con las siguientes competencias profesionales:
 Orientado a Resultados: Comprometido con la obtención de resultados demostrando innovación y creatividad en la superación de obstáculos. Organiza tiempo, trabajo y recursos para lograr los objetivos de la manera más eficaz y eficiente;
 Orientado al Cliente: Hacer de la satisfacción del cliente una prioridad y el centro de todas las decisiones. Brindar un servicio de excelencia a los clientes internos y externos;
 Trabajo en Equipo: Contribuir al desarrollo de un ambiente de equipo donde los miembros del equipo logren las metas establecidas en última instancia; y,
 Ética y Equidad: Tratar a todos de manera justa y equitativa, así como mantener altos estándares éticos de conducta profesional.

Para mayor información acerca de la FCM, por favor ingrese a nuestro sitio web www.fcm.ca.

Por favor, envíe sus cartas de presentación, currículum vitae y expectativas salariales antes de la fecha límite: 7 de marzo del 2015 a la siguiente dirección electrónica: [email protected]

Agradecemos a todos los candidatos por su interés. Sin embargo, solo contactaremos a aquellos que hayan sido seleccionados para

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