La Federación Canadiense de Municipalidades (FCM) es la voz nacional de los gobiernos municipales que representa los intereses de las ciudades y comunidades al gobierno nacional.

Posición: Contador Senior
Organización: FCM-CISAL
Localidad: Lima, Perú
Banda Salarial: Entre $2,000 – $2,500 USD/mensuales (incluye beneficios laborales – periodo de prueba)
Duración: Contrato de 4 años con inicio en marzo de 2015 y comienza con un periodo de prueba
Idiomas: Se requiere fluidez en español y nivel avanzado de inglés

Contexto:
FCM es la voz nacional del gobierno municipal de Canadá y se dedica a mejorar la calidad de vida en todas las comunidades promoviendo gobiernos municipales fuertes, eficaces y responsables. FCM International (FCMI) es un líder global en cooperación internacional destinado a fortalecer capacidades locales y mejorar la gobernabilidad.

El programa Comunidades Inclusivas y Sostenibles en América Latina (CISAL) llevado a cabo por la Federación Canadiense de Municipalidades (FCM) es una iniciativa regional de $20.5 millones y de cinco años (2014-2019) financiado en gran parte por el Ministerio de Asuntos Exteriores, Comercio y Desarrollo del Gobierno de Canadá (DFATD) para ayudar gobiernos locales en Colombia y Perú con el fin de que ellos gestionen con éxito los impactos y beneficios del desarrollo minero y promuevan un crecimiento económico sostenible para mujeres y hombres en América Latina.

El programa tiene como objetivo fortalecer la capacidad de los gobiernos locales para que así puedan tomar un papel de liderazgo en la creación de comunidades más sostenibles, resilientes e inclusivas en áreas con influencia de actividad minera. El objetivo de esta iniciativa regional es: 1) Fortalecer la rendición de cuentas, transparencia y efectividad de los gobiernos locales en comunidades influenciadas por la minería; 2) Promover el desarrollo local económico y la diversificación de aquellas comunidades; y 3) Fortalecer la nueva colaboración regional ya existente o crearla si no existiese, además de fortalecer el intercambio de conocimiento de las mejores prácticas, herramientas y lecciones aprendidas que contribuyan a la mejora del gobierno comunitario, local, departamental/sub-nacional y nacional así como las relaciones con la empresa.

El Acuerdo de Contribución ha sido firmado por el DFATD y el programa. Ahora se encuentra en su primer año de funcionamiento y puesta en marcha.

Propósito:
Bajo la dirección del Gerente de Finanzas y Operaciones de CISAL y trabajando en colaboración con los otros miembros del equipo, el Contador Senior de CISAL es responsable de llevar a cabo funciones diarias de contabilidad así como proporcionar apoyo en la gestión financiera de las actividades del proyecto con exactitud, transparencia y la debida diligencia de conformidad con los procedimientos de FCM y con la ley local (en relación al contexto tributario, laboral y administrativo). El Contador Senior, como miembro del equipo CISAL, protege la integridad, reputación y soporta el rol de FCM como un líder global en cooperación de desarrollo internacional destinado a fortalecer las capacidades del gobierno local y mejorar el mecanismo de gobernabilidad en las comunidades locales.

Responsabilidades Principales:
Funciones de Contabilidad incluyendo el Sistema Contable, Cuentas por Pagar y Gestión de Caja:
 Asegurar que todos los gastos estén adecuadamente documentados e ingresados al sistema contable respetando los principios de contabilidad generalmente aceptados, las políticas de FCM y los procedimientos de los donantes;

 Asegurar el cumplimiento de las disposiciones y leyes del país relacionados con temas contables, tributarios y laborales;
 Asegurar que el proceso de reembolso de impuesto a FCM-CISAL (vía APCI, SUNAT) se realice adecuadamente;
 Supervisar el ingreso de todas las transacciones de gastos en el sistema contable del proyecto diariamente y asegurar su precisión y consistencia con las facturas justificativas, recibos u otros documentos;
 Asegurar la transparencia completa de todas las transacciones monetarias;
 Verificar que todos los gastos se hayan codificado con precisión de acuerdo con el Plan de Cuentas del programa;
 Preparar conciliaciones bancarias mensualmente para todas las cuentas bancarias de FCM;
 Realizar el cierre de fin de año fiscal en el sistema contable;
 Preparar informes financieros mensuales que sean requeridos por el Gerente de Finanzas y Operaciones de acuerdo con el formato y plazos establecidos;
 Asegurar que todos los documentos en el Departamento Contable estén completos, debidamente archivados, fáciles de controlar y que se mantengan en estricta confidencialidad en todo momento;
 Establecer e implementar un sistema de seguimiento para asegurar que los servicios de consultores y proveedores se ajusten a los compromisos detallados en sus contratos;
 Manejo de flujo de caja de las cuentas bancarias, incluyendo los fondos transferidos desde Canadá;
 Iniciar el proceso para pagos en línea y obtener la aprobación final por parte del Gerente de Finanzas y Operaciones o el Director del Programa;
 Proporcionar apoyo al personal de CISAL con respecto los arreglos financieros para los viajes de negocios (i.e. avances, conciliación de gastos de la misión, etc.) y verificar que todos los informes de gastos relacionados a viajes sean precisos y debidamente documentados; y,
 Proporcionar apoyo al Contador para CISAL en Colombia para ingresar todas las transacciones de gastos en el sistema contable del programa diariamente, así como asegurar su precisión y consistencia con las facturas, recibos u otros documentos de sustento.

Informes Financieros y Presupuesto:
 Preparar la conversión de los gastos de la moneda local y/o de dólares americanos a dólares canadienses para el asiento de diario mensual en el sistema de contabilidad de FCM en Canadá;
 Presentar los estados financieros mensuales de acuerdo a los requerimientos de la SUNAT (versión electrónica);
 Elaborar informes financieros mensuales para el personal de monitoreo financiero de CISAL;
 Elaborar análisis mensual del balance general;
 Ayudar en el desarrollo del presupuesto anual;
 Asegurar que el presupuesto sea cargado con precisión en el sistema contable.

Recursos Humanos:
 Supervisar al Asistente Administrativo Financiero en Perú. Esto incluye establecer objetivos claros, el establecimiento de estándares de desempeño y empoderar a los miembros del equipo para cumplir con las prioridades de la organización. Gestionar eficazmente los recursos humanos y financieros correspondientes a este cometido;
 Elaborar la planilla mensual, lo cual incluye la preparación y distribución tanto de las nóminas como de los formularios de impuesto sobre la renta anual;

 Elaborar contratos de trabajo, constancias de trabajo, liquidaciones de beneficios así como otras cartas confidenciales que se le requiera;
 Establecer contacto con los órganos locales de gobierno (SUNAT, Ministerio de Trabajo, APCI, etc.) para el cumplimiento de pagos según la programación establecida, envío de información, auditorías y otros requerimientos.

Otras tareas:
 Apoyar al Gerente de Finanzas y Operaciones con el establecimiento de los sistemas y procedimientos de la oficina en Colombia;
 Establecer y mantener contacto con Bancos y proveedores; así como,
 Realizar otras tareas que le asigne el Gerente de Finanzas y Operaciones de CISAL que sean consistentes con el alcance global de la posición. Las funciones y las responsabilidades pueden ser modificados o ampliados en cualquier momento según sea necesario en base al interés de la ejecución del proyecto CISAL.

Conocimiento, Educación y Experiencia Requerida:
 Grado universitario en Contabilidad de un programa acreditado;
 Certificado como Contador Público Colegiado hábil;
 Un mínimo de cinco (5) años de experiencia como contador en una ENIEX o una organización internacional sin fines de lucro;
 Sólida experiencia en aplicaciones informáticas incluyendo software de contabilidad, aplicaciones MS que incluyen: Excel, Outlook, MS Project, PowerPoint y Word;
 Fuertes habilidades de organización y de comunicación relacionados a la coordinación de una variedad de contactos y variables típicamente adquiridos a través de un grado universitario; y
 Experiencia de trabajo en equipo demostrada;
 Todos los postulantes deben residir en Perú; y,
 Estará ubicado formalmente en la oficina de Perú, pero se requerirá que viaje periódicamente.

Requisitos de Idioma
 Se requiere dominio del español y nivel avanzado de inglés. Capacidad oral (hablado) del francés se considera como una ventaja.

Competencias Fundamentales Requeridas
El candidato seleccionado deberá contar con las siguientes competencias profesionales:
 Orientado a Resultados: Comprometido con la obtención de resultados demostrando innovación y creatividad en la superación de obstáculos. Organiza tiempo, trabajo y recursos para lograr los objetivos de la manera más eficaz y eficiente;
 Orientado al Cliente: Hacer de la satisfacción del cliente una prioridad y el centro de todas las decisiones. Brindar un servicio de excelencia a los clientes internos y externos;
 Trabajo en Equipo: Contribuir al desarrollo de un ambiente de equipo donde los miembros del equipo logren las metas establecidas en última instancia; y,
 Ética y Equidad: Tratar a todos de manera justa y equitativa, así como mantener altos estándares éticos de conducta profesional.

Para mayor información acerca de la FCM, por favor ingrese a nuestro sitio web: www.fcm.ca.

Por favor, envíe sus cartas de presentación, currículum vitae y expectativas salariales antes de la fecha límite: 7 de marzo de 2015, a la siguiente dirección electrónica: [email protected]

Agradecemos a todos los candidatos por su interés. Sin embargo, solo contactaremos a aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista. Todas las solicitudes se mantendrán en archivo por seis meses siguientes a la contratación.

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