Se recuerda a todas las Entidades Públicas a nivel nacional, regional y local que, a partir del 02 de enero de 2014, se encuentra vigente la Directiva N. 001-2013-SERVIR/GDSRH sobre “Formulación del Manual de Perfiles de Puestos (MPP) y sus anexos”, que fuera aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N. 161-2013-SERVIR/PE (PUblicado en el diario oficial El Peruano el día 02 de octubre de 2013).

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En tal sentido, a partir del 02 de enero, las entidades públicas que realicen procesos de selección deberan elaborar y aprobar el Perfil de Puesto respectivo a convocarse, utilizando para dicho fin, la metodología establecida para la formulación de perfiles de puestos conforme a la Guía Metodológica aprobada en la referida Directiva.

Conviene precisar, que no es necesario elaborar todo el Manual de Perfiles de Puestos (MPP), sino sólo el perfil o perfiles de puestos que requieren para sus procesos de selección, en tanto, la Entidad realice el tránsito al nuevo régimen del servicio civil, de acuerdo a las etapas comprendidas en los “Lineamientos para el tránsito de una entidad pública al régimen del servicio civil”, Ley 30057″, aprobado por la Resolución de Presidencia Ejecutiva N. 160-2013-SERVIR/PE.

Cabe señalar, que aquellas entidades que cuentan con una metodología propia y aprobada para la elaboración de los perfiles de puestos, deberán presentarla a la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de SERVIR para su validación.

Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos

Autoridad Nacional del Servicio Civil

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