El próximo 04 de diciembre se iniciará el Diploma de Especialización en Gestión del Capital Humano para la Administración Pública que convoca la Escuela de Postgrado de la Universidad Continental.
Está claro que la tradicional forma de gestionar los recursos humanos en la administración pública se enfrenta a cambios sustantivos. La creación de SERVIR como ente rector del Servicio Civil peruano propone una reforma institucional en las entidades del gobierno nacional, gobiernos regionales y locales, las que deben ser lideradas y gestionadas por profesionales de la función pública, con capacidades gerenciales, clara vocación de servicio a los ciudadanos, orientados al logro de objetivos y resultados institucionales; y promover el desarrollo de las personas en base al mérito, rendimiento y la evaluación.
Por ello, el principal propósito de este programa académico es el de contribuir al Desarrollo Estratégico del recurso humano para reformar el Servicio Civil y la Administración Pública
Entre los temas a desarrollar en este Diplomado se tienen: Modernización del Estado y Descentralización; Sistema de Recursos Humanos;Planificación de Recursos Humanos; Reclutamiento y Selección de Personal; Diseño de Procesos, Diseño de Puestos y Perfiles por Competencia; Liderazgo Organizacional y Gestión de Equipos de Alto Rendimiento; Fortalecimiento de Capacidades; Evaluación de Desempeño; Legislación Laboral y Compensaciones; Clima Organizacional, Motivación y Bienestar del Personal; Comunicación, Negociación y Transformación de Conflictos.
Cabe destacar que este Diplomado convalida con la Maestría en Gerencia Pública, y cuenta con una plana docente de primer nivel, especializada y con experiencia en la gestión de recursos humanos en el sector público.
Para mayor información pueden ingresar aquí. También pueden comunicarse al teléfono: (01) 2132760 o escribir a: informes.postgrado@continental.edu.pe
