El próximo 04 de diciembre se iniciará el Diploma de Especialización en Gestión del Capital Humano para la Administración Pública que convoca la Escuela de Postgrado de la Universidad Continental.

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Está claro que la tradicional forma de gestionar los recursos humanos en la administración pública se enfrenta a cambios sustantivos. La creación de SERVIR como ente rector del Servicio Civil peruano propone una reforma institucional en las entidades del gobierno nacional, gobiernos regionales y locales, las que deben ser lideradas y gestionadas por profesionales de la función pública, con capacidades gerenciales, clara vocación de servicio a los ciudadanos, orientados al logro de objetivos y resultados institucionales; y promover el desarrollo de las personas en base al mérito, rendimiento y la evaluación.

Por ello, el principal propósito de este programa académico es el de contribuir al Desarrollo Estratégico del recurso humano para reformar el Servicio Civil y la Administración Pública

Entre los temas a desarrollar en este Diplomado se tienen: Modernización del Estado y Descentralización; Sistema de Recursos Humanos;Planificación de Recursos Humanos; Reclutamiento y Selección de Personal; Diseño de Procesos, Diseño de Puestos y Perfiles por Competencia; Liderazgo Organizacional y Gestión de Equipos de Alto Rendimiento; Fortalecimiento de Capacidades; Evaluación de Desempeño; Legislación Laboral y Compensaciones; Clima Organizacional, Motivación y Bienestar del Personal; Comunicación, Negociación y Transformación de Conflictos.

Cabe destacar que este Diplomado convalida con la Maestría en Gerencia Pública, y cuenta con una plana docente de primer nivel, especializada y con experiencia en la gestión de recursos humanos en el sector público.

Para mayor información pueden ingresar aquí. También pueden comunicarse al teléfono: (01) 2132760 o escribir a: [email protected]

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