La Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, como organismo técnico especializado y ente rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos del Estado, tiene entre sus funciones planificar, desarrollar, así como gestionar y evaluar la política de capacitación para el Sector Público, funciones normadas mediante el Decreto Legislativo N° 1025.

cambios en las organizaciones

En dicho marco ha previsto desarrollar el segundo Diagnóstico de Conocimientos de las personas al servicio del Estado de las Oficinas de Programación e Inversiones (OPI) y Unidades Formuladoras (UF) del Sistema Nacional de Inversión Pública – SNIP, con el fin de i) identificar la brecha de conocimientos de las personas al servicio del Estado del SNIP, ii) adecuar las estrategias de capacitación –en coordinación con la Dirección General de Política e Inversiones del MEF– a las necesidades que se identifiquen y iii) contribuir a la mejora continua de la administración pública a través de un mejor servicio al ciudadano.

SERVIR comunicó el inicio del Diagnóstico de Conocimientos a todas las entidades públicas sujetas al SNIP mediante Oficio Circular N° 016-2013- SERVIR/PE los primeros días de agosto, y mediante correos electrónicos a los responsables de OPI registrados en el SNIP.

Los responsables de las OPI de las entidades sujetas al SNIP deben registrarse como responsables del censo hasta el 31 de agosto, actividad fundamental para el desarrollo del Diagnóstico de Conocimientos. Para tal fin deben ingresar a la dirección web: www.diagnostico-capacidades.gob.pe y seguir las instrucciones allí publicadas.

Los Titulares de las Entidades del Sector Público sujetas al SNIP deben asegurar el cumplimiento de lo dispuesto por SERVIR para el desarrollo del Diagnóstico de Conocimientos de las personas al servicio del Estado de los operadores del SNIP, de conformidad con lo previsto en la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 130-2013-SERVIR/PE.

Autoridad Nacional del Servicio Civil

Lima, 22 de agosto de 2013

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