La Escuela Iberoamericana de Administración y Políticas Públicas (EIAPP), en el marco del Programa Académico 2017-2018, junto a la Dirección Nacional del Servicio Civil de Chile, abre la convocatoria para recibir postulaciones al Curso Internacional “Modelo Gestión y Evaluación de Capacitación”, de modalidad virtual (Campus EIAPP), a llevarse a cabo del 9 de julio al 5 de agosto del 2018.

Fundamentación

Dentro de las variadas dimensiones que tiene la gestión de personas en las instituciones, la capacitación constituye uno de los aspectos claves que puede contribuir a mejorar el desempeño de los funcionarios en sus puestos de trabajo. En este contexto, las organizaciones públicas deben transitar hacia una gestión focalizada y de calidad en la capacitación, con participación activa de los diversos actores internos y externos involucrados en los procesos formativos, que permita transformar la gestión de capacitación en un aliado estratégico para mejorar el desempeño de las personas y de las instituciones.

Uno de los rasgos distintivos que ha tenido la gestión de la capacitación en la Administración Pública es seguir un modelo global centrado en procesos, el cual, involucra el cumplimiento de ciertas etapas e indicadores de manera rígida. En este contexto y con el objetivo de transitar hacia un nuevo estado de desarrollo, el Servicio Civil de Chile ha venido realizando diversas estrategias y acciones que permitan mejorar el modelo, enfatizando en la ejecución de un ciclo de gestión que releve la calidad en diseño, construcción e implementación de las distintas etapas del ciclo de la capacitación, con especial énfasis en la evaluación, evidenciando en qué medida lo aprendido en capacitación se está desarrollando en el puesto de trabajo. Este modelo de capacitación se ha ido incorporando paulatinamente en los Servicios Públicos de Chile, y el Servicio Civil ha venido apoyando su gestión e instalando el concepto de calidad en la gestión de capacitación.

Objetivos

  1. Comprender las distintas etapas e instrumentos que intervienen en Modelo de Gestión de la Capacitación utilizado y difundido por el Servicio Civil chileno.
  2. Resaltar el rol del gestor en la temática como líder y catalizador del Modelo de Capacitación, desde la perspectiva de la importancia en la evaluación de capacitación como un factor crítico en el proceso de toma de decisiones en la materia.
  3. Dimensionar la Evaluación de la Capacitación y la gestión de sus resultados como un factor crítico para contribuir a la mejora del desempeño de las personas e instituciones públicas.
  4. Analizar algunas experiencias exitosas de servicios de la Administración Pública chilena que haya implementado el Modelo de Gestión y Evaluación de la Capacitación.

Destinatarios o perfil

  1. El presente curso está dirigido a funcionarios públicos que laboren en la administración pública nacional, regional o local de los 22 países miembros del CLAD, vinculados a la gestión de sistemas de capacitación y/o formación o gestión y desarrollo de personas.
  2. Miembros de la Asociación CLAD 2018;

Costo y/o becas

Se ofrecerán hasta 30 becas completas de matrícula y desarrollo del curso a personas correspondientes al perfil de este curso y que cumplan los requisitos de postulación en el periodo estipulado.

Requisitos y fechas de postulación


1. Cumplir con el perfil descrito en la sección DESTINATARIOS O PERFIL.

2. Todos los interesados deben completar el “Formulario de Registro“.

3. Las postulaciones de los miembros de la Asociación CLAD 2018, deben indicar, mediante un correo electrónico sencillo ([email protected] y [email protected]) su interés en participar en el mencionado curso e informar que es miembro actual de la Asociación CLAD antes del miércoles 20 de junio del 2018. Estos miembros no necesitan realizar el requisito siguiente.

4. Las postulaciones de funcionarios públicos deben ser obligatoriamente avaladas mediante una nota oficial suscrita por el Representante Titular o el Representante Alterno del CLAD (consultar la sección “Consejo Directivo”), y ser remitida antes del miércoles 20 de junio del 2018 (inclusive) vía electrónica [email protected]

4.1 El interesado(a) puede completar y enviar el formulario de registro e ir gestionando la solicitud del aval correspondiente. No necesariamente debe esperar el envío del aval para completar el formulario.

4.2 El aval es una nota oficial (en formato de imagen, PDF o electrónico), de algún representante ante el CLAD en el país respectivo, enviada por éste a la Secretaría Permanente de la Escuela ([email protected]), donde se indica el apoyo del Representante a la postulación del interesado(a) al curso señalado.

4.3 Para el envío del aval el interesado(a) debe comunicarse por los distintos medios que se dispone en la sección “Consejo Directivo” solicitando al Representante Titular y/o Alterno la nota aval para completar la postulación.

4.4 Para os candidatos do Brasil, o processo seletivo é feito na Escola Nacional de Administração Pública (Enap) e é necessário enviar curriculum vitae e carta-aval da chefia imediata, com justificativa de participação no curso, para o e-mail [email protected] Após a seleção, o candidato será informado e orientado a fazer o preenchimento do cadastro no site do Clad. A carta-aval para os pré-selecionados será providenciada pela Enap, Representante Alterno do Brasil junto ao CLAD

Para mayor información:

  1.  Prospecto del curso
  2.  Formulario de registro

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