Las nuevas exigencias en la selección y promoción de personal en el marco de la modernización del Estado, así como las orientaciones que sobre el tema plantea la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR es lo que lleva a la Escuela de Postgrado de la Universidad Continental a convocar el Diploma de Especialización en Recursos Humanos.
Este Diploma busca desarrollar en los participantes competencias como: Dominio de los diversos subsistemas y procesos de la gestión moderna de Recursos Humanos; Aplica enfoques modernos de gestión por competencias (conocimientos, habilidades y actitudes; saber, saber hacer y ser); Maneja las principales herramientas de gestión de recursos humanos aplicables en el nuevo marco del Servicio Civil: Mapeo de puestos, elaboración de perfiles, valoración de puestos, elaboración de Planes de Desarrollo de las Personas, selección de personas, evaluación del desempeño; Fomenta un clima organizacional de compromiso, identificación y desarrollo de las personas; Desarrollo del liderazgo de servicio; Potencia la eficiencia y productividad de las organizaciones a través de la gestión estratégica de recursos humanos; Aplica la legislación laboral vigente; y todo ello para brinda un mejor servicio a la ciudadanía.
Se trata de un Diplomado que automáticamente puede convalidar con la Maestría en Gerencia Pública de la Universidad Continental. Igualmente, cuenta con una plana docente de primer nivel, especializada y con experiencia en la gestión de recursos humanos en el sector público y privado. Su estructura curricular está completamente actualizada con enfoques modernos de gestión y normas propias del Sistema de Recursos Humanos de la Administración Pública, especialmente la Ley 30057, Ley del Servicio Civil. Y respecto a la metodología es bastante práctica y aplicada
Son once los módulos que se desarrollan en este programa entre los que están: Modernización del Estado y Descentralización; Sistema de Recursos Humanos; Planificación de Recursos Humanos y Diseño de Puestos; Perfiles por competencias y selección de personal; Liderazgo y gestión de equipos de alto rendimiento; Desarrollo de capacidades; Evaluación de desempeño; Legislación laboral; Compensaciones; Clima organizacional, motivación y bienestar del personal; y Comunicación y negociación de conflictos.
Al aprobar todos y cada una de las asignaturas que componen el Programa Académico y haber cumplido los requisitos de matrícula, el participante obtendrá un «Diploma de Especialización en Recursos Humanos».
Para consultas escribir a: informes.postgrado@continental.edu.pe o llamandoal 213-2760. Para mayores especificaciones del programa pueden ingresar aquí.
