El Censo y Diagnóstico de Conocimientos de las Oficinas de Recursos Humanos es una herramienta que permite caracterizar demográficamente a los servidores que laboran en las oficinas de recursos humanos e identificar las brechas de conocimientos sobre los procesos que conforman el sistema administrativo de gestión de recursos humanos.

Conozca más sobre este proceso con la profesora Magaly Meza, funcionaria de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, aquí.

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